নারী কর্মীদের পিছিয়ে পড়ার কারণ – ওভারটাইম সংস্কৃতি

বেশির ভাগ অফিস ওভার টাইম করায়। তাই কর্মীদের দেরি করে বাড়ি ফিরতে হয়। কিন্তু সবার হাতে কি অফুরন্ত সময় থাকে। বিশেষ করে মায়েদের? সেজন্য দেখা যায় একজন নারী কর্মী কাজ শেষে দ্রুত বাড়িতে ফিরে যায়: অফিসে কালক্ষেপন করে না। কারণ সে চাইলে সংসারের দায়িত্ব এড়িয়ে যেতে পারে না। কিন্তু সেই তুলনায় একজন পুরুষ কর্মী যতো দেরি করে বাসায় ফিরতে পারে তার তত লাভ। কারণ বাসায় গেলে সংসারের কাজ দেখতে হবে। সেই তুলনায় অফিসে বসে নেটওয়ার্কিং করলে কিংবা বাড়তি কাজ করে বসের নজর কাড়তে পারলে প্রমোশন পাওয়া সহজ হয়। এজন্যে অনেক অফিসেই দেখা যায় পুরুষ কর্মীরা নারীদের তুলনায় এগিয়ে।

এর পিছে নারীদের অযোগ্যতা যতটা না দায়ী তার চেয়ে বেশি দায়ী ওভার টাইম সংস্কৃতি আর নারীদের উপর ছেলেদের তুলনায় সংসারের বাড়তি চাপ। তাই ছেলেদের উচিত না এই কথা বলা যে নারী কর্মীরা অযোগ্য। বরং একজন নারী কর্মীকে যতো দিক সামাল দিয়ে চলতে হয় তা ছেলেদের কাঁধে চাপিয়ে দিলে তারা নিজেরাও হিমশিম খেতো।

শেয়ার করুন

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *